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Leiter Geschäftsbereich Planung / Bau (m/w/d)
Erfurt
Aktualität: 08.07.2026

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08.07.2026, Thüringer Landgesellschaft mbH
Erfurt
Leiter Geschäftsbereich Planung / Bau (m/w/d)
Über uns:
Die Thüringer Landgesellschaft mbH (ThLG) entwickelt seit über 35 Jahren ganzheitlich den ländlichen Raum, insbesondere für den Freistaat Thüringen. Unser Schwerpunkt ist die integrierte Landentwicklung: Flächenmanagement, Flurneuordnung, Wasserbau, Wasserwirtschaft, Regionalentwicklung, Landwirtschaft, Bau und Naturschutz an vier Standorten. Bei uns stimmt nicht nur die Aufgabe, sondern auch das Miteinander. Wir sind professionell, bodenständig, direkt und ehrlich - zu unserer Arbeit und zueinander. Kein Rollenspiel, keine falschen Versprechen. Einfach gute Arbeit mit guten Menschen. Natürlich.
Aufgaben:
  • Verantwortung für Prozesse und Projekte im Bereich Planung, Bau und Regionalentwicklung inkl. Monitoring / Projektcontrolling des Bereichs
  • Initiierung, Erarbeitung und Steuerung der Umsetzung von Fachkonzepten
  • Motivierende und wertschätzende Führung der Mitarbeiter
  • Strategische, zukunftsorientierte Entwicklung der Geschäftsfelder des Geschäftsbereiches
  • Budgetverantwortung für den Bereich
  • Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung sowie geschäftsübergreifend in Projekten
  • Mitwirkung in der Projektarbeit
Qualifikationen:
  • Abgeschlossenes Studium (Diplom / Master) mit Schwerpunkt Architektur / Bauingenieurwesen o. ä.
  • Darüber hinaus:
  • Mehrjährige Erfahrung in der Verantwortung von Planungs- und Bauvorhaben
  • Erfahrung in der Leitung von Teams
  • Teamfähigkeit und Eigeninitiative
  • Leistungsbereitschaft und hohe Gestaltungsmotivation
  • Gute mündliche und schriftliche Ausdrucksweise sowie verhandlungssichere Deutschkenntnisse, mindestens C1-Niveau
  • Führerschein Klasse B
Wir bieten:
  • Grundvergütung zzgl. Jahressonderzahlung
  • Leistungsvergütung sowie Erfolgsprämie
  • Personengebundener Pkw
  • Betriebliche Altersvorsorge & vermögenswirksame Leistungen
  • Gleitzeit und anteilig mobiles Arbeiten
  • Strukturierte Einarbeitung und individuelle Weiterbildung, u. a. durch die ThLG-Akademie
  • Führungskräfteentwicklung - Programm
  • Moderne Arbeitsplatzausstattung
  • Eigenverantwortliche, abwechslungsreiche Tätigkeit
  • Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege
  • Zukunftsorientierte Unternehmensausrichtung

Berufsfeld

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