Unser Mandant ist ein international tätiges Familienunternehmen und zählt zu den führenden Anbietern für elektrische Installationstechnik und Automatisierungstechnik. Mit mehr als 1.000 Mitarbeitenden und Präsenz in über 70 Ländern bietet unser Kunde Lösungen für Infrastruktur, Maschinenbau und Gebäudetechnik.
- Definition und Implementierung einer schlagkräftigen, kundenzentrierten Vertriebsorganisation mit klarer Struktur und Methodik im vertrieblichen Vorgehen
- Globale Ausrichtung des Vertriebs auf die Wachstumsmärkte im Bereich elektrische Installationstechnik und weitere Fokus-Märkte
- Forcieren des Systemgeschäfts und vertriebsseitige Positionierung des Unternehmens als Lösungsanbieter
- Verantwortung für Umsatz, Profitabilität sowie strategische Kundenbeziehungen
- Direkte Führung der regionalen Vertriebsdirektoren, des Global Key Account Managements sowie des Customer Services mit >250 Mitarbeitenden
- Kundenzentrierte und effiziente Ausrichtung aller Vertriebsprozesse entlang der Customer Journey
- Aktive Mitgestaltung der Gesamtunternehmensstrategie als Mitglied des Management-Teams
- Bericht an die Geschäftsführung
- Weitergehende Perspektive vorhanden
- Internationale, strategisch denkende Führungspersönlichkeit mit ausgeprägter interkultureller Kompetenz, exzellentem People Management und starker Kommunikationsfähigkeit auf C-Level
- Erfahrung in der Transformation von Vertriebsorganisationen, insbesondere vom Komponenten- zum System- und Servicegeschäft
- Mehrjährige Berufs- und Branchenerfahrung in marktführenden, internationalen Industrieunternehmen mit Erfolgsnachweis
- Erfahrung in der Führung und Entwicklung von internationalen Vertriebsteams
- Tiefgehendes Verständnis des Marktes im Umfeld Installations-, Elektro- oder Automatisierungstechnik
- Digitalaffine und unternehmerische Persönlichkeit mit Durchsetzungsstärke und Empathie
- Mittelständisches Mindset und Pragmatismus
- Ausgeprägtes interkulturelles Verständnis
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium, MBA von Vorteil
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
- Kultur eines Familienunternehmens mit hohem Gestaltungsspielraum und starken Wurzeln
- Langfristig angelegte Unternehmensentwicklung mit klarer Unternehmensstrategie
- Eigenständigkeit durch stabile Eigentümerstruktur und Committment der Gesellschafter
- Bereits heute eine weltweit führende Position in ausgewählten Märkten und Anwendungen mit enormen Chancen für die Zukunft
Senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 14092-J, Ihrer Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit über unser Kontaktformular oder per E-Mail an: karriere@drmaier-partner.de
