Willkommen beim Jus-IT, dem IT-Servicezentrum der bayerischen Justiz! 400 Mitarbeitende, 18 Standorte, sicherer IT-Betrieb für 15.000 Arbeits­plätze – wir konzipieren die technischen Applikationen der bayerischen Justiz und verant­worten eine optimale IT für bayerische Gerichte und Staats­anwalt­schaften. Unsere Anwendungs­landschaft reicht hier von Fach­applikationen für alle Bereiche der ordentlichen Gerichts­barkeit bis hin zur modernen elektronischen Akte (elektronisches Integrations­portal eIP) und digitalen Kommunikation (elektronischer Rechts­verkehr) zwischen Gerichten, Staats­anwaltschaften und dem Bürger. Innerhalb unserer Anwendungen werden zahl­reiche Anforderungen an eine moderne Justiz-IT bereits abgedeckt, jedoch stellen sich stetig neue und sich verändernde Anforderungen, die berück­sichtigt, eingeplant und mit neuen Funktionen abgedeckt werden müssen.

Als zentraler Anforderungs­manager (m/w/d) spielen Sie die Schlüssel­rolle in der bedarfs­gerechten Weiter­entwicklung unserer IT-Systeme. Verstärken Sie ab sofort unser Team und unter­stützen Sie uns bei der zentralen Planung und Abstimmung von Anforderungen über die gesamte Justiz­landschaft hinweg! Wir suchen Sie in Amberg (Oberpfalz), Bamberg, Nürnberg, Regensburg, Schwab­münchen oder Würzburg als

IT Requirements Engineer (m/w/d) –
Zentrales Anforderungsmanagement

• Innerhalb der bayerischen Justiz ist eine Vielzahl von Anforderungen zu neuen Funktionalitäten oder Änderungen bestehender Funktionen abzustimmen. Diese müssen in einer umfang­reichen heterogenen Anwendungs­landschaft unter­einander bewertet und sortiert werden. Sie sind hierbei zentraler Ansprech­partner (m/w/d) für die Erhebung, Analyse und Priorisierung von IT-Anforderungen.
• Sie führen Anforderungsanalysen mit allen relevanten Stakeholdern unter Verwendung moderner Methoden und Werkzeuge durch und führen Abstimmungen herbei.
• Ihnen obliegen Marktsichtungen anhand festgelegter Kriterien im Rahmen von Make-or-Buy-Analysen zur Deckung unserer Anforderungen.
• Sie sind Teil unseres M365-Kompetenz­teams zur ziel­gerichteten Abwicklung von Anforderungen auf Basis der Microsoft Low Code Power Platform.
• Sie bilden die Schnittstelle zwischen unseren Fach­abteilungen, Entwicklungs­teams und unseren IT-Architekten zur ziel­gerichteten Einplanung und Abwägung neuester Anforderungen.
• Sie initiieren Projekte zur Umsetzung neuer Anforderungen und stimmen neue Anforderungen innerhalb der bayerischen Projekt­teams, aber auch in länder­über­greifenden Verbund­projekten ab.

• Abgeschlossenes Master- oder Diplom­studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eines vergleich­baren Fachs mit Bezug zum Requirements Engineering bzw. alternativ ein abgeschlossenes Master­studium der Elektro-, Informations- oder Kommunikations­technik und eine mehr­jährige Berufs­erfahrung im Bereich Anforderungs­management
• Profundes Wissen rund um das Anforderungs­management in komplexen System­landschaften
• Bestenfalls abgeschlossene Zertifizierungen wie IREB oder Fort­bildungen zum Requirements Engineering
• Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zu durch­dringen, zu strukturieren und verständlich aufzu­bereiten
• Kommunikationsstärke und Moderations­fähigkeit zur Abstimmung mit unter­schied­lichen Stakeholdern
• Fließendes Deutsch (mindestens Level C1) sowie Bereit­schaft zu auch mehr­tägigen Dienst­reisen innerhalb Bayerns und Deutschlands
• Teamplayer (m/w/d) mit Problem­lösungs­kompetenz und Begeisterung für komplexe, fach­über­greifende IT-Projekte, der ebenso analytisch wie gut organisiert denkt und handelt
• Wünschenswert: Kenntnisse im Bereich E-Government oder öffent­liche Verwaltung

Werden Sie zum Mitgestalter (m/w/d) der Zukunft und wirken Sie bei der epochalen Zeiten­wende für die bayerische Justiz mit: Begleiten Sie den spannenden Weg von der Papier­akte hin zur elektronischen Akten­führung! Dabei erwartet Sie ein hoch motiviertes Team, das Sie herzlich aufnimmt, fach­über­greifend kollegial zusammen­arbeitet und Ihnen Raum für Ihre Ideen bietet. Klar, dass wir uns viel Zeit für Ihre Einarbeitung nehmen. Darüber hinaus dürfen Sie mit viel Vertrauen in Ihre Leistungen, Verant­wortung und neuem Input rechnen – wir fördern Sie durch viel­fältige Aus- und Fort­bildungen.

Wir bieten Ihnen zunächst einen auf ein Jahr befristeten Arbeits­vertrag an, aber Ihre Übernahme­chancen in ein unbefristetes Arbeits­verhältnis liegen bei entsprechenden Leistungen bei 100 %. Auch ein späteres Beamten­verhältnis ist denkbar. Wir bieten also einen krisen­sicheren Arbeits­platz im öffent­lichen Dienst in einem kollegialen Arbeits­umfeld mit flachen Hierarchien und moderner IT-Infrastruktur.

Für Bewerber (m/w/d) im Beamten­verhältnis besteht gegebenen­falls die Möglich­keit einer Übernahme.

Ihre Bezahlung erfolgt, je nach Ausbildung und praktischer Berufs­erfahrung, bis zur Entgelt­gruppe 13 des Tarif­vertrags für den öffent­lichen Dienst der Länder (TV-L). Freuen Sie sich außerdem auf flexible, familien­freund­liche Arbeits­zeiten mit Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub, individuelle Fort­bildungs­möglichkeiten, Leistungs­prämien sowie die umfang­reichen Sozial­leistungen nach TV-L. Weiterhin besteht die Möglichkeit der Nutzung von Corporate Benefits.

Willkommen im Team!