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Change-Koordinator (m/w/d) 10.05.2024 Thüringer Aufbaubank, AöR Erfurt
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Change-Koordinator (m/w/d)
Erfurt
Aktualität: 10.05.2024

Anzeigeninhalt:

10.05.2024, Thüringer Aufbaubank, AöR
Erfurt
Change-Koordinator (m/w/d)
In unserem Kreditsekretariat kümmern sich unsere Kolleg*innen um notwendige Prozessanpassungen sowie verschiedene IT-Softwareanwendungen der Kreditbereiche sowie der Abteilungen Finanzen und Controlling. Betreuung der IT-Arbeitsgrundlagen Des Bereiches Rechnungswesen und Kredit sowie der operativen Kreditbereiche Hinsichtlich der eigenentwickelten Anwendungen, eingesetzten Standardsoftware (v.a. SAP) und externer Softwareprodukte in enger Abstimmung zwischen Fachbereich und IT Betreuung der Anwender (z.B. Berechtigungsmanagement) Umsetzung von Neuprodukt- und anderen Anpassungsprozessen in fachlich-technischer Hinsicht; maßgebliche Mitwirkung bei entsprechenden Projekten in Form von Fachkonzepten und Testkonzepten, auch in der Rolle der (Teil-)Projektleitung Konstruktive und kreative Mitgestaltung der Weiterentwicklung der IT- Landschaft der TAB Reporting für Interne und Externe (z.B. Prüfer) in Form von zu betreuenden Standard- und zu entwickelnden Sonderauswertungen. Bereich Prozessplanung und Qualitätssicherung
Übergreifendes Verständnis von kredit- und rechnungslegungsbezogenen Prozessen einschließlich parallel- und nachgelagerter Prozesse v.a. in den OE Organisation, Controlling, Meldewesen Möglichst Kenntnis der einschlägigen Vorgaben des Bankaufsichtsrechts (CRR, KWG, MaRisk usw.), der Informationssicherheit (BAIT, BSI-Grundschutz) und des Datenschutzes Wünschenswert ist Praxiserfahrung in einem oder mehreren der folgenden Geschäftsfelder: operatives Kredit- oder Beteiligungsgeschäft, kreditnahe Stabsfunktionen, externes und/oder internes Rechnungswesen Fähigkeit, bereichsübergreifende Zusammenhänge zu erkennen und selbständig mit den relevanten OE abgestimmte Lösungen in praxistauglicher und entscheidungsreifer Ausgestaltung zu erarbeiten Dienstleistungsmentalität, sachorientierte, konstruktive Haltung und Teamfähigkeit bei gleichzeitiger Durchsetzungsstärke Strukturiertes Vorgehen; prägnante, adressatengerechte Ausdrucks- und Darstellungsweise teilweise sehr komplexer Sachverhalte; konzeptionelle Stärke und Überzeugungskraft

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