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Teamleiter:in - Thermal System Development 03.04.2024 IAV GmbH Gaimersheim (Ingolstadt) / Hybrid
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Teamleiter:in - Thermal System Development
Gaimersheim (Ingolstadt) / Hybrid
Aktualität: 03.04.2024

Anzeigeninhalt:

03.04.2024, IAV GmbH
Gaimersheim (Ingolstadt) / Hybrid
Teamleiter:in - Thermal System Development
Im Team verändern, wie sich die Welt übermorgen bewegt: Als Teamleiter:in begleitest du spannende und aktuelle Projekte im Rahmen der Vor- und Serienentwicklung bis hin zur Serienbetreuung im Thermal System Development. Du unterstützt dein Team und bist aktiv in die Projektarbeit involviert. Weiterhin bist du für die Koordination deines Teams verantwortlich, spielst eine Schlüsselrolle bei der Bearbeitung unserer Kundenaufträge und bist in das gesamte Auftragsmanagement eingebunden. Wir möchten, dass unsere Teams zusammenarbeiten und sich nicht mit dem Status quo zufriedengeben. Deswegen bist du für die Entwicklung deiner Mitarbeiter:innen sowie für die strategische Ausrichtung und Entwicklung des Portfolios mitverantwortlich. Deine Aufgaben: Du bearbeitest technische Projektinhalte mit Schwerpunkt auf Konstruktion und Koordination im Umfeld Thermal System Development. Du bist verantwortlich für die technologische Weiterentwicklung des Teamportfolios und der Innovationsthemen. Du stimmst dich eng mit unseren Kunden ab. Du verantwortest das Auftragsmanagement und Projektmanagement sowie die Projektakquise. Du führst und entwickelst dein Team strategisch weiter. Du garantierst die Regelkommunikation im Team sowie die Abstimmung und Regelkommunikation in der Linienstruktur. Du steuerst das Know-how- und Ideenmanagement im Team.
Erfolgreich abgeschlossenes Studium Maschinenbau, Elektrotechnik, Informatik, Fahrzeugtechnik oder einer vergleichbaren Fachrichtung Mehrjährige Entwicklungserfahrungen im Automotive-Bereich sowie in Bezug auf Thermale Umfänge (Klimatisierung, Kältemittel- und Kühlmittelkreisläufe) Kenntnisse in der Konstruktion Erfahrungen in der Führung von Mitarbeitenden Deutschkenntnisse mind. auf C1-Niveau sowie Englischkenntnisse mind. auf B2-Niveau Gewünschte Kenntnisse: Selbstbewusstes Auftreten und hervorragende analytische sowie konzeptionelle Fähigkeiten Systematische und strukturierte Arbeitsweise, kooperativer und eigenverantwortlicher Arbeitsstil Hohe Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung Hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein, Engagement und sozialer Kompetenz

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