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Verwaltungsleitung (m/w/d) Seelsorgebereich und Kindertageseinrichtungen
Pegnitz
Aktualität: 12.04.2024

Anzeigeninhalt:

12.04.2024, Erzbischöfliches Ordinariat Bamberg
Pegnitz
Verwaltungsleitung (m/w/d) Seelsorgebereich und Kindertageseinrichtungen
Das Erzbistum Bamberg befindet sich unter dem Motto »Erzbistum mitgestalten« in einer Phase der strukturellen und pastoralen Neuausrichtung. Zur Entlastung des pastoralen Personals von Verwaltungsaufgaben sind Verwaltungsleitungen in allen neuen Seelsorgebereichen eingestellt, die auch die ehrenamtlich Tätigen bei administrativen Aufgaben unterstützen. Im Rahmen der Ihnen übertragenen Vollmachten nehmen Sie als Verwaltungsleitung für den Seelsorgebereich und den drei Kindertageseinrichtungen zusammen mit den Kirchenverwaltungsvorständen die Geschäftsführung der wirtschaftlichen, baulichen, organisatorischen und personellen Belange wahr. Sie führen die Geschäfte der laufenden Verwaltung Sie haben die Personalverantwortung für die Ihnen unterstellten Mitarbeitenden aufgrund des übertragenen Direktionsrechts Sie koordinieren die jeweiligen Kirchenstiftungen in wirtschaftlichen, personellen, baulichen und organisatorischen Angelegenheiten Für die Sitzungen der Gesamtkirchenverwaltung sowie der Kirchenverwaltungen übernehmen sie die Vor- und Nachbereitung in Zusammenarbeit mit den Kirchenverwaltungsvorständen und Kirchenpflegerinnen und -pflegern Sie wirken bei Jahresrechnungen, Haushaltsplänen und Steuererklärungen mit Sie überwachen das Rechnungswesen, die Buchhaltung und das Mahnwesen Sie sind der Ansprechpartner (m/w/d) für Behörden und kirchliche Entscheidungsgremien Sie arbeiten mit Ehrenamtlichen zusammen, die in den Kirchenverwaltungen des Seelsorgebereichs tätig sind
Mit Ihrer ausgeprägten Sozialkompetenz prägen und führen Sie konstruktiv sowie wegweisend das vielfältige System einer katholischen Gemeinschaft. Abgeschlossenes wirtschafts-, sozial oder verwaltungswissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom [FH] bzw. Bachelor oder vergleichbarer Abschluss) Einschlägige Berufserfahrung, insbesondere im Bereich Personalführung, -gewinnung und -planung Arbeitsrechtliche Kenntnisse, idealerweise im öffentlichen Dienst / Arbeitsvertragsrecht der bayerischen Diözesen (ABD) Profilierte Fachkenntnisse im Rechnungswesen, Controlling und Jahresabschluss Erfahrung in der Gestaltung von Veränderungsprozessen und dem Umgang mit deren Herausforderungen Ausgeprägte Sozialkompetenz - besonders in den Bereichen Kommunikation, Kooperation und Konfliktmanagement Situativ-wertschätzender Führungsstil Entscheidungsfähigkeit, Durchsetzungsvermögen und Verantwortungsbewusstsein Gültige Fahrerlaubnis der Klasse B und eigener Pkw Zeitliche Flexibilität, um Termine am Abend oder am Wochenende wahrnehmen zu können Identifikation mit den Grundsätzen und Werten der katholischen Kirche und Sozialisation in der katholischen Kirche

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