Jobs in Hardwareentwicklung und Embedded Systems in Meiningen
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Geschäftsführer (m/w/d)
Nordbayern
Aktualität: 17.03.2025
Anzeigeninhalt:
17.03.2025, über Mentis International Human Resources GmbH
Nordbayern
Geschäftsführer (m/w/d)
Über uns:
Unser Mandant ist ein erfolgreiches, wachstumsorientiertes, inhabergeführtes Unternehmen der Logistikbranche mit insgesamt über 1.000 Mitarbeitern, zahlreichen Standorten in Deutschland und Hauptsitz in Nordbayern. Als Anbieter innovativer, kundenspezifischer Lösungen ist das Unternehmen seit Jahrzehnten Partner der Industrie.
Der Erfolg basiert auf einer ausgeprägten Kundenorientierung sowie einer nach Geschäftsbereichen organisierten Branchenkompetenz und Marktbearbeitung. Zur Führung und Weiterentwicklung einer logistischen Dienstleistungsgesellschaft sowie zur vertrieblichen und operativen Erschließung neuer Potenziale suchen wir einen hands-on geprägten, innovativen und umsetzungsstarken Geschäftsführer (m/w/d).
Aufgaben:
- Attraktive Top-Position für begeisterungsfähigen und vertrieblich geprägten Unternehmertyp mit hoher Branchenaffinität. Verantworten Sie als operativer Manager die Steuerung und Weiterentwicklung eines erfolgreichen Tochterunternehmens bei einem mittelständischen Traditionsunternehmen der Logistik!
- Verantwortung für die Erreichung der Umsatz- und Ergebnisziele sowie Sicherstellung und Ausbau vorhandener Wettbewerbsvorteile und Erschließung neuer Potenziale
- Eigenständige Planung und Umsetzung der vertrieblichen Marktbearbeitung und Sicherstellung einer attraktiven, renditeorientierten Projektpipeline inklusive Neukundengewinnung, Expansion in neue Zielgruppen und Stammkundenpflege auf Basis der Jahresplanung
- Gewinnung, Planung, Umsetzung und Optimierung neuer Projekte
- Gewährleistung einer umfassenden Kundenzufriedenheit durch professionelle Kundenberatung und Sicherstellung einer termin-, kosten- und qualitätsgerechten Abwicklung
- Ausrichtung und Weiterentwicklung der gesamten Organisation im Hinblick auf das geplante Wachstum
- Professionalisierung und Optimierung der Prozesse und Strukturen sowie Identifikation und Nutzung von Synergien
- Sicherstellung eines hohen Qualitätsniveaus in den Prozessen und Definition sowie Weiterentwicklung von Prozessstandards
- Sicherstellung der Einhaltung der gesetzlichen, unternehmensinternen und kundenspezifischen Standards
- Beobachtung, Planung und Realisierung neuer technischer und digitaler Entwicklungen sowie Weichenstellung für die Zukunft
- Weiterentwicklung und Förderung der Mitarbeiter in Abstimmung mit dem Personalbereich sowie Sicherstellung eines hohen Qualifizierungsniveaus
- Direkte Berichtslinie an die Holding-Geschäftsführung
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder ingenieurwissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Logistik oder vergleichbare Ausbildung und entsprechende Weiterqualifizierung im Bereich Logistik
- Mehrjährige Berufserfahrung im Logistikumfeld, insbesondere in der Führung einer Tochtergesellschaft oder eines Dienstleistungsbereiches mit Kosten- und Personalverantwortung
- Vertriebsexpertise mit nachweisbaren Erfolgen in der Gewinnung von Neukunden und im Key Account Management; Know-how im B2B-Vertrieb von erklärungsbedürftigen Dienstleistungen und im professionellen Kundenmanagement
- Idealerweise Erfahrung in der Steuerung von komplexen Logistikprozessen; umfangreiche Projektmanagementerfahrung; Know-how bzgl. kontinuierlicher Verbesserungsprozesse und Tools
- Anwenderkenntnisse in MS-Office-Programmen sowie Know-how in logistikspezifischen Softwaresystemen
- Mehrjährige Führungserfahrung
- Sehr gute Englischkenntnisse
- Unternehmerisches, ziel- und ergebnisorientiertes Denken und Handeln
- Innovator mit Pioniergeist und Offenheit für neue Ideen
- Hohe Kundenorientierung und Dienstleistungsmentalität
- Ausgeprägte Kontakt- und Kommunikationsfähigkeit; offene, klare, direkte Kommunikation
- Aktive, gewinnende Persönlichkeit mit der Fähigkeit, positive Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
- Verhandlungsgeschick, Überzeugungs- und Durchsetzungsvermögen
- Mittelstands-affine, hands-on geprägte Lösungs- und Umsetzungsorientierung
- Analytisch-systematische und konzeptionelle sowie strategische Fähigkeiten
- Organisationstalent
- Reisebereitschaft
Unser Kontakt:
Inka Liebel und Florian Wech
Tel.: 0911 / 929 70 -32
E-Mail: ihr@mentis-consulting.de
Kennziffer (und Postanschrift)
250101 J
Mentis International Human Resources GmbH
Arminiusstraße 3
90402 Nürnberg
Internet:
Www.mentis-consulting.de
Berufsfeld
Business Administration
Management, Leitung
Logistik, Materialwirtschaft
Vorstand, Geschäftsführung
Management, Leitung
Standorte
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