Jobs in Neuhaus am Rennweg - Jobs & Stellenangebote

Egal wie groß die Herausforderung ist - wir bringen Licht an jeden Ort. In kleinen wie in großen Stückzahlen. Wir gestalten die Photonik-Revolution des 21. Jahrhunderts aktiv mit. Mit der steigenden Komplexität von Anwendungen in der Energietechnik, industriellen Kommunikation, Messtechnik sowie Medizin und Diagnostik steigen auch die Anforderungen und Herausforderungen an photonische Lösungen stark an. Wir sind Spezialisten in der Entwicklung von kundenspezifischen und innovativen Lösungen bis an die Grenzen der Physik. Wir sehen die Innovationsstärke als zentralen Treiber für Wachstum und vertrauen der Kreativität und den Fähigkeiten unserer Teams und Mitarbeiter ebenso wie der langjährigen Zusammenarbeit mit unseren Kunden.

Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Führungskräfte im definierten Betreuungsbereich in allen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen
Mitarbeit an der qualitativen und quantitativen Personalbedarfsplanung in Abstimmung mit dem Controlling und der Geschäftsführung im definierten Betreuungsbereich
Personalsuche und -auswahl in Absprache mit dem Fachbereich und der Geschäftsführung
Mitwirkung bei Personalmanagement und -entwicklung im Betreuungsbereich
Allgemeine Personaladministration, z. B. Betriebsratsanhörungen, Erstellung von Arbeitsverträgen und Nachträgen, Arbeitszeugnissen, Versetzungsmeldungen etc.
Mitarbeit an HR-Projekten und HR-Strategiethemen sowie Mitwirkung an deren Umsetzung im HR-Bereich, auch im internationalen Kontext
Sicherstellung der Einhaltung sowie Mitarbeit an der Optimierung der Prozesse und Verfahrensanweisungen im Personalbereich und im Betreuungsbereich

Qualifikationen:

Erfolgreich abgeschlossenes Studium als Wirtschaftspsychologe / Wirtschaftsjurist / Betriebswirt (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation, alternativ eine kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d)
Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, Vertrautheit mit einem internationalen Industrieumfeld und mit Betriebsratsgremien wünschenswert
Fundiertes Fachwissen in HR-Prozessen, im Arbeits- und Tarifrecht sowie idealerweise im Tarifwerk der IG Metall
Versierter Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Reisebereitschaft für bis zu 30 % der monatlichen Arbeitszeit
Ausgeprägtes Verständnis betriebswirtschaftlicher Prozesse sowie Affinität zu rechtlichen und technischen Themen
Organisationstalent, Teamfähigkeit, Engagement, Dienstleistungsmentalität sowie eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise

Wir bieten:

Herausfordernde Projekte und Themen in einem dynamischen Technologieunternehmen
Einen raschen Einstieg in komplexe und hochwertige Aufgaben sowie eine schnelle Übernahme eigener Verantwortung
»Arbeiten 4.0« - mit flexiblen Arbeitszeiten, klassisch im Büro, virtuell aus dem Homeoffice heraus oder direkt an unseren Standorten mit modernen digitalen Arbeitsmethoden
Dynamische Karrierechancen in einem inhabergeführten Techunternehmen
Persönliche Wertschätzung und Mitsprache sowie flache Hierarchien in einem familiären Arbeitsumfeld
Eine attraktive branchenübliche und leistungsorientierte Vergütung mit Zusatzleistungen wie z. B. JobRad oder Corporate Benefits sowie 30 Tage Urlaub

Unser Kontakt:

Ihr Ansprechpartner bei WEINERT: Marco Daubner, Human Resources Tel.: +49 9171 989-2339 WEINERT Fiber Optics Gmb Www.weinert-industries.com

Berufsfeld

Business Administration Personalwesen Personalbetreuung/-wirtschaft

Standorte

Sonneberg Jena

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Geschäftsführer/Partner (m/w/d) als Quereinsteiger in die Bau-Branche 21.05.2025 deutschlandweit

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