Jobs in Gastgewerbe und Tourismus in Dachau

Unser Mandant ist ein innovatives, international positioniertes Automobilzulieferunternehmen und Teil einer weltweit agierenden Firmengruppe. Ein breites, kontinuierlich weiterentwickeltes Produktportfolio, starke Kunden- und Lösungsorientierung sowie hohe Qualitätsstandards tragen zur hervorragenden Marktposition des Unternehmens bei. Mit seinen Produkten ist das Unternehmen erfolgreich am Markt etabliert und produziert an zahlreichen internationalen Standorten.

Aufgaben:

Konzeptionell und operativ ausgerichtete HR-Führungsposition bei mittelständischer, international agierender Unternehmensgruppe!
Sicherstellung einer zuverlässigen, effizienten und digital unterstützten HR-Operations-Umgebung für alle deutschen Gesellschaften durch Monitoring der End-to-End-HR-Administration und der Gehaltsabrechnungsprozesse, mit einem starken Fokus auf SG&A-Einheiten
Beratung und Unterstützung des Managements als vertrauenswürdiger HR-Partner für Manager und Führungskräfte und proaktive, lösungsorientierte Beratung zu allen HR-Themen, einschließlich Arbeitsrecht, Sozialversicherungsangelegenheiten, Personalplanung und Entscheidungen im Employee Lifecycle
Gestaltung und kontinuierliche Verbesserung aller HR-Prozesse an den deutschen Standorten (Recruiting, Personalentwicklung, Austrittsprozesse), um Klarheit, Qualität und Skalierbarkeit zu gewährleisten
Vorantreiben digitaler HR-Workflows, inklusive Optimierung bestehender Prozesse, Identifikation von Verbesserungspotenzialen und Mitwirkung bei der Auswahl und Einführung geeigneter HR-IT-Lösungen
Praxisgerechte Umsetzung der gruppenweiten HR-Richtlinien und -Instrumente in Deutschland in Bereichen wie Employer Branding, Social Recruiting, Vergütung & Leistungen sowie Talentprozesse
Monitoring und Analyse von HR-Statistiken und KPI's zur Unterstützung der Entscheidungsfindung, zur Identifizierung von Trends und zur Ableitung datenbasierter Maßnahmen
Planung und Umsetzung von HR-Initiativen im Bereich Change Management, Restrukturierung und Post-Merger-Integration
Konstruktive Zusammenarbeit mit Betriebsräten, Steuerung von Mitbestimmungsprozessen und Gewährleistung einer transparenten sowie vertrauensvollen Kommunikation
Führung, Coaching und Entwicklung des HR-Teams in Deutschland mit derzeit sieben Mitarbeitern
Direkte Berichtslinie an den Head of HR Europe

Qualifikationen:

Abgeschlossenes Hochschulstudium oder vergleichbare Qualifikation, vorzugsweise mit Spezialisierung im Personalmanagement
Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in vergleichbarer Rolle als operativer Personalleiter für mehrere Standorte in der produzierenden Industrie; idealerweise Branchenerfahrung in der Automobil- oder Automobilzulieferindustrie
Fundiertes Wissen und mehrere Jahre Erfahrung in den Bereichen Arbeits- und Tarifrecht, Organisationsentwicklung, Personalplanung, Rekrutierung, Vergütung und Leistungen sowie Erfahrungen in der Verhandlungsführung
Know-how in der Leitung standortübergreifender HR-Projekte; Erfahrung im selbstbewussten Auftreten innerhalb einer Matrixorganisation
Mehrjährige Führungserfahrung ist Voraussetzung
Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch
Unternehmerisches, kunden- und serviceorientiertes Denken und Handeln
Stabile und verlässliche Persönlichkeit mit Standing gegenüber Führungskräften, Mitarbeitern und Betriebsräten
Führungspersönlichkeit mit Durchsetzungsvermögen, sicherem Auftreten und klarer Positionierung
Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Beherrschung verschiedener Kommunikationsebenen (Mitarbeitende, Führungskräfte, Betriebsrat)
Analytisches Denkvermögen und ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge zu erfassen
Umfassende konzeptionelle Fähigkeiten
Proaktive, eigenständige und zielorientierte Arbeitsweise
Team- und Integrationsfähigkeit
Hands-on-Mentalität

Unser Kontakt:

Inka Liebel und Florian Wech Tel.: 0911 / 929 70 - 32 E-Mail: ihr@mentis-consulting.de Kennziffer (und Postanschrift) 260302 J Mentis International Human Resources GmbH Arminiusstraße 3 90402 Nürnberg Internet: Www.mentis-consulting.de

Berufsfeld

Business Administration Management, Leitung Betriebs-/Bereichsleitung Personalwesen Personalleitung

Standorte

Bayern und Nordrhein-Westfalen

Die aktuellsten Angebote im Bereich gastgewerbe-tourismus/dachau:

Technischer Vertriebsberater (m/w/d) für die berufliche Bildung - Region Bayern 16.04.2026 Region Bayern

Kfz-Mechatroniker (m/w/d) Nutzfahrzeuge 16.04.2026 verschiedene Standorte

Qualifizierung zum Maschinenbediener:in Fahrbahninstandhaltungszug (w/m/d) 16.04.2026 verschiedene Standorte

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Seniorenbetreuungkonzept 16.04.2026 deutschlandweit

Selbstständig als Berater (m/w/d) für Businessplanung und Fördermittel 16.04.2026 deutschlandweit

Mitarbeiter:in für zentrale HSW: Direktionsbeauftragte:r in der Region Südost (m,w,d) 16.04.2026 Südostdeutschland

Senior Fullstack Engineer (m/w/d) 16.04.2026 verschiedene Standorte

Regionaler Servicetechniker (m/w/d) für das Gebiet Bayern 16.04.2026 Bayern

Selbstständiger Geschäftsführer / Quereinsteiger (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 16.04.2026 deutschlandweit

Projektassistenz (m/w/d) im Bereich Immobilien (Kaufmännischer Mitarbeiter m/w/d) 15.04.2026 Frankfurt am Main

Controller (m/w/d) Full-time or Part-time · Remote possible · Must reside in Germany 15.04.2026 München / Remote

Technischer Verkäufer im Außendienst Südwestdeutschland - Industrietore (m/w/d) 15.04.2026 Verschiedene Regionen

Marketing-Allrounder Kommunikation & Content (m/w/d) 15.04.2026 Regensburg, Ingolstadt, Nürnberg, Straubing, München

Objektleiter (m/w/d) im technischen Facility Management 15.04.2026 Berlin, Frankfurt am Main, Heusenstamm, Freiburg im Breisgau, München, Nürnberg, Radolfzell am Bodensee, Stuttgart

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Heizungs-, Lüftungs-, Klima- und Sanitärtechnik 15.04.2026 verschiedene Standorte

Haustechniker / Wartungstechniker (m/w/d) Fachrichtung: Elektrotechnik 15.04.2026 verschiedene Standorte

Hausmeister (m/w/d) im technischen Facility Management 15.04.2026 Augsburg, Berlin, Dessau-Roßlau, Hamburg, Hannover, Köln, München, Nürnberg, Oberhausen, Stuttgart

Geschäftsführer / Partner (m/w/d) für Wachstumsmarkt Seniorenbetreuung 15.04.2026 deutschlandweit

Quereinsteiger mit Führungserfahrung (m/w/d) als Partner in die Bau-Branche 15.04.2026 deutschlandweit

Fitnessexperte als Geschäftsführer/Partner (m/w/d) für EMS Fitnessstudio 15.04.2026 deutschlandweit

Selbstständig als Trainer, Berater (m/w/d) für Führungskräfte 15.04.2026 deutschlandweit

Sachverständige*r Medizintechnik (w/m/d) 15.04.2026 München, Nürnberg, Gröbenzell

Nachwuchspolier:in (m/w/d) im Ingenieur- und Infrastrukturbau 15.04.2026 Hamburg, bundesweit

Steuerfachangestellte / Steuerfachwirt (m/w/d) 14.04.2026 verschiedene Standorte

Facharbeiter:in Beton-/Stahlbetonbau oder Mauerwerksbau (m/w/d) 14.04.2026 Erfurt mit bundesweitem Einsatz

Spezialist (m/w/d) - Digitales Gebäudemanagement (CAFM) 13.04.2026 München, Nürnberg, Oberbayern Süd, Schwaben

System Engineer Netzwerk & Security - Operational Services (m/w/d) 13.04.2026 deutschlandweit

Key Account Manager (m/w/d) Endkundenfinanzierung 13.04.2026 Pullach bei München

Servicetechniker/ Monteur im Außendienst (m/w/d) 13.04.2026 bundesweit

TGA Expert:innen Planung (m/w/d) 13.04.2026 München, Pocking, Köln, Stuttgart, Berlin, Hamburg, Jena, Wien

DevOps Engineer (m/w/d) 12.04.2026 Markt Schwaben

Senior InHouse Consultant (m/f/d) 12.04.2026 deutschlandweit

Senior .NET Engineer (m/w/d) (Remote) 12.04.2026 verschiedene Standorte

Senior Software Architect (m/w/d) (Remote) 12.04.2026 verschiedene Standorte

Sales Account Executive (m|f|d) - Voith Digital Solutions - DACH 12.04.2026 Germany or Austria

Lizenz-Partner (m/w/d) für Healthy Food Konzept 12.04.2026 Deutschlandweit